退休前您需要关注哪些事？请看这里！
作者：李向华 发布时间：2023-04-03 14:58:22点击：786
对于一直忙碌工作几十年的参保人员来说，退休是一件很值得期待的事情。那么办理退休前需要关注哪些事呢？
必须满足累计最低缴费满十五年
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说参保人员必须在履行了一定的缴费义务之后，到达法定退休年龄后，才能享受相应的养老保险待遇，才能按月领取养老金。
办理退休要满足哪些条件
根据《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》有关规定，（一）企业职工退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年，或从事井下、高温工作累计满九年，或从事其他有害身体健康工作累计满八年（简称特殊工种）的职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。集体企业职工参照执行。其他曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员，其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到上述规定条件的，可以办理提前退休手续。需要注意的是，特殊工种严格按原劳动部和有关中央行业主管部门批准的工种目录执行，严禁扩大范围，严禁不同行业企业之间比照执行。特殊工种的认定以本人档案原始记载为准，本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的，应当通过提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等能够说明情况的相关原始材料予以证明。（三）灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年，可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中：曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。（四）因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续；达不到退休年龄的，可以办理退职手续。
法定退休年龄的认定
在办理退休时，退休年龄的认定不是按身份证出生时间来确定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。参保人员是否足额缴费
部分参保人员因为历史种种原因，有些工作经历并没有足额缴纳基本养老保险费，造成办理退休时出现参保缴费时间和参加工作时间不符，有欠费无法进行待遇计算等问题，临到办理退休手续时还需履行补费手续，影响退休手续办理进度。
养老金领取地的确定
如果参保人员在多个城市参保缴费，要根据在各个参保地的缴费年限和户籍地来确定领取地。达到待遇领取条件时，按照下列规定确定其待遇领取地：1.最后参保地就是户籍地的，就在户籍地办理退休手续。2，最后参保地与户籍地不一致的，但在最后参保地已满十年，则在最后十年参保地办理退休手续。3.在最后参保地缴费不满十年，则转回上一个累计缴费满十年的参保地办理退休手续。4.基本养老保险关系不在户籍地且每个参保地累计缴费年限均不满十年，则在户籍地办理退休手续。即：“户籍优先、从长从后、户籍兜底”的原则。《社会保障卡》金融功能是否开通
目前退休后每月的养老金将发放到《社会保障卡》对应的金融账户，提前开通个人《社会保障卡》的金融功能，可以保证您的养老金按时发放到位。
养老金领取资格每年要认证
退休后要每年按时进行养老金领取资格认证，否则，一年认证周期结束后，会影响到养老金的按时领取。
