岗前培训的目的

  1、要能让员工尽快了解工作内容、知晓工作要求，以便使员工尽快适应工作岗位，缩短新环境、新岗位的过程，提高工作效率;

  2、要帮助新员工更快地胜任本职工作;

  3、要向新员工展现清晰的岗位职责以及组织对个人的期望。应清楚地要告诉新员式他岗位及职责，并期望他做到什么;

  4、能让新员工尽快融入团队，融入企业文化。向新员工灌输企业的核心价值观和文化理念，使其认同企业的组织文化，用企业共同的价值观看等问题、处理问题大。这是新员工入职培训最核心最重要的目的。

  我们公司有强大的师资队伍，有五所高校和我们联合为企事业单位培训新聘入职人员，如有需要请联系我们。