工作环境总是充满各种风险？

意外情况更难以防范？

作为劳动者

既要重视工伤预防，也要记得未雨绸缪。

发生工伤后第一时间应该做什么？

应获得的工伤待遇有哪些？

下面带你一起走完工伤处理的全流程！

工伤认定



       ✦ 用人单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

       ✦ 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

协助认定

        社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

       社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作:

       ❶ 根据工作需要，进入有关单位和事故现场;

       ❷ 依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;

       ❸ 记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

       调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

       工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

工伤医疗

        职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

       ✦ 认定为工伤的，参保职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

       ✦ 工伤职工到签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；

       ✦ 依照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动能力鉴定

        职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

       劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向省辖市劳动能力鉴定委员会提出申请。并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。

       劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤保险待遇

        已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工伤的，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。